Casos Reales de Despidos

Caso Real 20. Sentencia de Despido Improcedente por no mantener el puesto de trabajo de Empleada que no cumple con los requisitos de subrogación.

Caso Real 19. Sentencia de Despido Disciplinario a Dependendienta declarado Improcedente con condena respecto a reclamación de cantidades.

Caso Real 18. Caso Real de Despido Objetivo a Encargada de Tienda Infantil por causas económicas y productivas declarando Improcedente el Despido en dos instancias judiciales.

Caso Real 17. Caso Real de Despido Improcedente con acuerdo judicial donde se readmite al trabajador abonandole los salarios de tramitación.

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Caso Real 16. Caso Real de Despido Objetivo por causas económicas y productivas declarado improcedente tanto en le JDLS como en el TSJ.

Caso Real 15. Caso Real de Despido Displicinario tras la reincorporación del trabajador tras un período de Incapacidad Temporal.

Caso Real 14. Caso Real de Despido Improcedente por extinción de Contrato Temporal a trabajadora, existiendo fraude en la contratación.

Caso Real 13. Caso real de mejora de indemnización de un Despido Objetivo alcanzada en acuerdo judicial.

Caso Real 12. Caso real de Despido Disciplinario por uso de RRSS en horario laboral. Infograma del Despido.

Caso Real 11. Caso real de Despido Objetivo Improcedente con sentencia estimatoria favorable al trabajador por causas económicas y cierre del puesto de trabajo.

Caso Real 10. Caso Real de Despido Improcedente a trabajador Controller.

Caso Real 9. Caso Real de mejora de Indemnización en Despido Objetivo por Ineptitud Sobrevenida

Caso Real 8. Caso Real de readmisión de trabajadora despedida al no presentar los partes de Incapacidad Temporal.

Caso Real 7. Caso Real de acuerdo administrativo como consecuencia de un Despido Disciplinario

Caso Real 6. Caso Real de Despido Disciplinario Improcedente practicado a trabajadora del sector de hostelería.

Caso Real 5. Caso Real de Despido Improcedente disfrazándolo de finlaización de Contrato Temporal.

Caso Real 4. Caso Real de acuerdo administrativo como consecuencia de un Despido Disciplinario a trabajadora del sector alimentario.

Caso Real 3. Sentencia firme de Despido Improcedente a trabajadora por no haber sido subrogada a nueva empresa.

Caso Real 2. Caso real de Despido Disciplinario con sentencia estimatoria favorable al trabajador en primera instancia y en suplicación.

Caso Real 1. Caso real de Despido objetivo con Sentencia favorable al trabajador.