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Abogado de Despidos en Madrid
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO OBJETIVO

 

 

 

Empresa

xxxxxxxx, S.A.

C/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

           

Trabajador:

xxxxxxxxx

DNI xxxxxxxxxxxxx

 

Madrid, a... de... de 2011

 

Muy señor nuestro:

 

            La dirección de esta empresa de conformidad con lo establecido en los artículos 52.c) y 53 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores le comunica la extinción de la relación laboral que nos vincula, con efectos del día 22 de ... de 2011 por causas objetivas al amparo del primero de los preceptos mencionados, fundamentándose esta decisión en la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por causas productivas y organizativas.

 

           Como usted conoce, XXXX, S.A., es una empresa que, con carácter general, orienta su actividad al campo de la energía, obras y servicios. El espacio o sector para el que usted presta servicios esta integrado por la realización de estudios y proyectos eléctricos previamente encargados por nuestros dos clientes, XXXXXXXXXXXXXXX, dentro del área territorial de Castilla La Mancha, si bien usted ha venido desarrollando su trabajo exclusivamente para proyectos encargados por XXXXXXXXXXXX

 

            Usted es conocedor del importante descenso que viene experimentando esta actividad a lo largo del primer trimestre de 2011. En este trimestre los proyectos entrantes encargados por XXXXXXXXXX han alcanzado el número de 229. Si establecemos una comparativa con el año 2010 vemos que en el primer trimestre del año anterior los proyectos entrantes fueron 334, en el segundo trimestre fueron 421, en el tercer trimestre fueron 321 y en el cuarto trimestre fueron 301. Si establecemos una media anual trimestral relativa a los proyectos entrantes en el año 2009 el resultado es de 344,25 proyectos entrantes por trimestre y poniéndolo en comparación con el primer trimestre de 2009 resulta que se ha experimentado un descenso del – 33,48% en producción contratada.

 

            Esta tendencia reflejada en el párrafo anterior es una constante en el global de la actividad de esta delegación de Castilla La Mancha al ser también equiparable a lo que viene sucediendo con los proyectos encargados por nuestro cliente XXXXXXXXX, que aunque no se trata de proyectos en los que usted ha venido desarrollando su trabajo si creemos necesario mostrarle los datos que reflejamos a continuación: Los proyectos entrantes encargados por XXXXXXXXX en el primer trimestre de 2011 han alcanzado el número de 52, mientras que en el primer trimestre de 2010 fueron 80, en el segundo trimestre de 2009 fueron 74, en el tercer trimestre de 2009 fueron 51 y en el cuarto trimestre de 200 fueron 62. Si establecemos una media anual trimestral relativa a los proyectos entrantes en el año ... el resultado es de 66,75 proyectos entrantes por trimestre y poniéndolo en comparación con el primer trimestre de ...

resulta un descenso en este último del – 22,10 %.

 

Como es natural este descenso en la producción contratada ha marcado considerablemente los datos referidos a la rentabilidad de la actividad. La facturación por esta actividad ha experimentado un mas que considerable descenso si comparamos el primer trimestre de este año 2011 con el año anterior. Así le indicamos que la facturación imputable a esta actividad en lo relativo a trabajos desarrollados para XXXXXXXXXX en el primer trimestre de este año 2009 es de 145.228,16 euros, mientras que la facturación media anual trimestral del año 2010 en relación al mismo cliente fue de 243.817,43 euros. Si a estas cantidades le aplicamos el total de gastos directos imputables a la actividad en relación con nuestro cliente XXXXXXXXXX vemos que en el primer trimestre de 20.. estos han supuesto 106.888,88 euros mientras que los gastos directos medios anuales trimestrales de 20.. fueron de 165.517,55 euros. Partiendo de estas cifras le participamos que el beneficio bruto en el primer trimestre de 20.. ha descendido en un – 51,04 %, respecto de la media anual trimestral del año 20.. en relación a nuestro cliente XXXXXXXXX.

Por todo lo expuesto se hace necesario amortizar su puesto de trabajo con el fin de lograr optimizar al máximo los recursos, teniendo en cuenta todo lo que hemos expuesto, siendo evidente a la luz de los datos ofrecidos que el nivel de empleo adscrito a la actividad en que esta englobado es excesivo en el actual equilibrio de producción de la empresa, siendo posible la asunción de sus funciones por el resto de personal del departamento.

Con la amortización de su puesto de trabajo se reducen los costes de personal lo que provoca una mejora en la competitividad de la empresa.

 

En cumplimiento de lo señalado en el Art. 53 del Estatuto de los Trabajadores, se pone a su disposición la indemnización de 20 días de salario por año de servicio en la empresa y que asciende, salvo error u omisión, a dos mil novecientos veintiocho euros con cuarenta y un céntimos ( 2.928,41 euros ).

 

Por otra parte y en cuanto al momento de producirse tal decisión extintiva le comunicamos que lo será el día 22 de ... de 2011, haciendo esta empresa renuncia expresa a parte del preaviso establecido en el Art. 53.4 del estatuto de los Trabajadores, si bien se le abonará la cuantía correspondiente a 14 días de salario en concepto de parte proporcional de no preaviso, en la liquidación de sus haberes.

 

 

 

                                               Por la empresa XXXXXXXXXX S.A.

 

                                                                                              Dirección

VALERO SAIZ ABOGADOS

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28045 Madrid

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