EL FINIQUITO
NOCIONES BASICAS DEL DESPIDO
GUIA PARA PROCEDER EN CASO DE DESPIDO
CAUSAS Y EFECTOS DEL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS.
COMO DEBE DE ACTUAR EL TRABAJADOR
CAUSAS Y EFECTOS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.
COMO DEBE DE ACTUAR EL TRABAJADOR.
DESPIDO IMPROCEDENTE, DESPIDO PROCEDENTE Y
DESPIDO NULO.
COMO FORMULAR UN DESPIDO:
ESCRITO, TÁCITO O VERBAL
EJEMPLO PRACTICO DE FINIQUITO E INDEMNIZACION
MODELO DE CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
MODELO DE CARTA DE DESPIDO OBJETIVO
MODELO DE PAPELETA DE CONCILIACION POR DESPIDO DISCIPLINARIO
MODELO DE DEMANDA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
Diferencias entre ERTE y ERE
Acuerdo de Despido Improcedente a Auxiliar Administrativo en el SMAC
Sentencia de Despido Improcedente a Empleada por no mantener el puesto de trabajo al no cumplir con los requisitos de subrogación.
Caso Real de Despido Objetivo a Encargada de Tienda Infantil por causas económicas y productivas declarando tal Despido Improcedente en dos instancias judiciales.
Despido durante el Estado de Alarma.
Extinción del contrato de trabajo
Formulario On Line para la inscripción como demandante de empleo
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