Caso real de acuerdo administrativo como consecuencia
de un Despido Disciplinario.
Caso real de acuerdo en Conciliación Previa Administrativa, sin necesidad de acudir a la vía judicial, en caso de Despido Disciplinario de un trabajadora en el sector de alimentación.
Se inicia el asunto con la notificación del Despido Disciplinario. Se adjunta modelo de carta notificada a la trabajadora.
Se presenta Papeleta de Reclamación frente al Despido en el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid.
Presentamos el modelo de la Papeleta interpuesta:
El día de la Conciliación Adminstrativa, acuden tanto el empleador como el trabajador y consiguen llegan a un acuerdo económico sobre el Despido Disciplinario realizado.