Caso real de acuerdo administrativo como consecuencia de despido disciplinario
Caso real de acuerdo en conciliación previa administrativa, sin necesidad de acudir a una vía judicial, en caso de Despido Disciplinario de un trabajadora en el sector de alimentación.
Se inicia el asunto con la notificación del Despido Disciplinario.
Se adjunta Modelo de Carta notificada a la trabajadora.
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Se presenta la Papeleta de Reclamación frente al Despido en el SMAC, Servicio de Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid.
Presentamos el Modelo de Papeleta Interpuesta.
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El día de la Conciliación administrativa acuden tanto el empleador como la trabajadora y consiguen llegar a un acuerdo económico sobre el Despido Disciplinario realizado.
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